Foire aux questions

Oui, nous proposons des formations inter-entreprises et intra-entreprises, avec une flexibilité totale dans les modalités. Pour les formations intra-entreprises, nous offrons du 100% sur mesure, du choix des sujets à la validation des thèmes et ateliers, permettant ainsi de consacrer davantage de temps aux sujets prioritaires selon vos besoins. Cette approche garantit un apprentissage ciblé et adapté aux exigences spécifiques de votre organisation.

Avant chaque formation, nous organisons une réunion de cadrage pour recueillir vos attentes et besoins spécifiques, y compris en matière d’accessibilité. Cet échange initial nous permet d’identifier les adaptations nécessaires afin de garantir une expérience de formation optimale et accessible pour tous.

Le guide Legal design Imagine est un complément essentiel à notre formation en Legal design.

Conformément à notre vision d’une formation pratique, le guide Legal design Imagine est conçu pour être un outil « sur le terrain ». Il est structuré de manière à être facilement utilisable, que vous souhaitiez consulter rapidement une étape spécifique ou que vous ayez besoin de revoir une thématique en profondeur.

Voici ce qu’il contient et son importance :

1. Approfondissement des thématiques
   Bien que notre formation soit axée sur la pratique, nous reconnaissons qu’il est impossible de couvrir en détail chaque aspect du Legal design en une session. Le guide Legal design Imagine est là pour combler ce vide. Il offre un approfondissement sur les éléments que nous avons introduits lors de la formation.
2. Étapes du processus de formation
   Le guide retrace toutes les étapes du processus de formation en les détaillant. Cela offre aux participants une feuille de route claire qu’ils peuvent suivre après la formation pour mettre en pratique ce qu’ils ont appris.
3. Exemples concrets
   Afin d’illustrer chaque étape et concept, le guide regorge d’exemples concrets. Ces exemples permettent de mieux comprendre les idées théoriques et de voir comment elles s’appliquent dans des situations réelles.
4. Ressources complémentaires
   Le guide est également une source de ressources supplémentaires, qu’il s’agisse de lectures, d’outils ou de conseils, pour aider les participants à continuer leur apprentissage et à perfectionner leur maîtrise du Legal design.

Imagine s’efforce de répondre au mieux à tous vos besoins spécifiques, avant de faire appel à nous, prenez connaissance de ces quelques modalités pratiques.

Comment je fais si je souhaite suivre une formation avec Imagine ?

1. Renseignez-vous dans la rubrique “Nos formations” sur la formation qui vous intéresse.
2. Toutes nos formations sont créées sur mesure pour s’adapter à vos besoins. Prenez contact avec l’équipe grâce au formulaire dans la rubrique “Contactez-nous” afin qu’on puisse co-créer ensemble la formation parfaite pour vous.

Dans quel cadre les frais de formation sont pris en charge ?

Les organismes Paritaires Collecteurs Agréés des Professions Libérales ou les opérateurs de compétences (OPCO) sont susceptibles de prendre en charge les frais de formation, au coût réel plafonné par an.

Nous pouvons étudier ensemble vos possibilités de prise en charge et pourrons vous accompagner dans les démarches.

Notre numéro d’organisme de formation est le suivant : 44670751867

Quelles sont nos conditions générales de formation ?

Lire les conditions générales.

Quel est notre Règlement intérieur ?

Lire le Règlement intérieur.

Faut-il un équipement particulier ?
Un accès à Internet est indispensable pour suivre les formations en ligne. Vérifiez votre connexion avant la session de formation. Munissez-vous d’un ordinateur, une tablette ou un smartphone disposant d’un haut-parleur ou d’un casque (la caméra n’est pas obligatoire).

Quand recevrais-je le lien de connexion ?
Vous recevrez le lien dans les 7 jours suivants la fixation de la date de la formation. Si ce n’est pas le cas, vérifiez vos spams ou contactez votre référent Imagine.

Quel moyen de connexion est nécessaire ?
Nous nous adaptons à votre outil de visioconférence (Teams, Zoom, Google Meet, Skype, etc)

En cas de difficulté à me connecter, que faire ?
Nous vous invitons à contacter votre référent Imagine qui vous guidera.

Après une ou deux journées de formation, bien que les participants aient acquis de nouvelles connaissances, il est crucial de les mettre en pratique régulièrement pour les ancrer. Le coaching post-formation permet de revisiter les points clés, de clarifier les zones d’ombre et d’approfondir les compétences selon les besoins spécifiques de chaque participant.

Voici quelques avantages concrets du coaching :

1. Mise en application concrète
   Dans la réalité du terrain, l’application des compétences apprises peut rencontrer des obstacles ou des situations non couvertes pendant la formation. Le coaching offre un espace pour discuter de ces défis, trouver des solutions adaptées et s’assurer que les compétences sont utilisées de manière optimale.
2. Eviter l’effet “one shot”
   Une formation sans suivi peut souvent être rapidement oubliée, surtout si les compétences ne sont pas immédiatement mises en pratique. Le coaching post-formation vise à éviter cet effet « one shot » en offrant un accompagnement sur le long terme, garantissant ainsi un impact durable de la formation.
3. Adaptation personnalisée
   Chaque participant a son propre rythme d’apprentissage, ses propres interrogations et défis. Le coaching offre un espace individualisé pour répondre à ces besoins spécifiques, permettant ainsi une meilleure assimilation et application des compétences.
4. Motivation et engagement
   Le fait de savoir qu’un accompagnement est prévu après la formation peut augmenter la motivation des participants à s’engager pleinement dans le processus d’apprentissage. De plus, les sessions de coaching sont souvent des moments d’encouragement, de feedback positif et de reconnaissance des progrès réalisés.

80% des handicaps sont invisibles.

Variations visuelles, maladie invalidante, maladie cardio-vasculaire, variations motrices, variation mentale, allergies, variations auditives, variations psychiques…

Des réferents handicap sont nommés et accompagnent les participants tout au long du parcours pour le suivi, et la mise en place  des meilleures conditions possible de la formation.

Nous pouvons vous accompagner grâce à :

• un accueil personnalisé
• une information sur l’offre de formation
• une information sur l’offre de formation
• mettre en place les aménagements nécessaires
• des échanges avec les différentes parties prenantes (intervenants, accompagnants, structures d’accueil, partenaires)
• un accompagnement dans les démarches administratives
• un suivi du parcours
• une information sur la suite du parcours
• des contacts facilités

N’hésitez pas à contacter notre référente : Carole Walter

Carole@imagine.legal

La certification Qualiopi est une marque de qualité pour les prestataires de formations. Lorsque vous suivez une formation certifiée par Qualiopi, cela implique que vous souhaitez bénéficier d’un enseignement de qualité reconnue par l’État.

Voici comment cela fonctionne et comment nous vous accompagnons :

1. Éligibilité à la formation Legal design certifiée Qualiopi
   • Tout individu, quel que soit son statut (salarié, freelance, étudiant, demandeur d’emploi, etc.), peut s’inscrire à notre formation en Legal design.
   • Si vous êtes professionnel, certaines formations peuvent nécessiter une expérience préalable ou des connaissances de base. Vérifiez les pré-requis mentionnés dans la page de présentation de nos formations.
2. Financement et prise en charge
   • Si vous cherchez à bénéficier d’une prise en charge financière, contactez-nous. Notre équipe est là pour vous guider dans les démarches.
   • Nous vous fournirons tous les documents nécessaires, tels que le programme de formation, le coût, la durée, etc., pour faciliter votre demande de financement.
3. Inscription et suivi
   • Une fois votre éligibilité et votre financement validés, nous procédons à votre inscription.
   • Vous recevrez toutes les informations nécessaires (planning, modalités pratiques, etc.) pour débuter votre formation dans les meilleures conditions.
   • Tout au long de votre parcours, un référent pédagogique sera à votre écoute pour vous soutenir et répondre à vos interrogations.

Oui, nous avons déjà organisé plusieurs Hackathons en interne avec succès. Les entreprises regorgent de talents. Lorsque les équipes internes sont bien accompagnées, elles peuvent générer des idées innovantes et pertinentes en tenant compte des besoins spécifiques de l’entreprise.

Une formation vise à acquérir durablement les compétences du centrage utilisateur et du langage juridique clair pour une application quotidienne. En revanche, un atelier de transformation est axé sur la résolution directe d’une problématique interne. Les formations enrichissent les compétences individuelles, alors que les ateliers visent des résultats immédiats pour l’entreprise.

Absolument. Nos équipes incluent des facilitateurs certifiés en design thinking, capables d’accompagner efficacement la résolution de problématiques complexes, même pour les débutants.

Nous proposons des formations immersives qui permettent de travailler directement sur un document de votre entreprise, facilitant ainsi l’assimilation des nouveaux concepts. Cependant, pour des documents complexes ou longs (comme des notices d’information d’assurance ou des contrats), nous recommandons nos offres adaptées à ces besoins spécifiques : voir nos offres.